著力培育“工匠精神”提升五金刀剪產業(yè)核心競爭力
來源： 深圳市精誠云峰科技有限公司 發(fā)表時間:2016-04-06
在最近召開的全國人大會議上，國務院總理李克強在政府工作報告提到，鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創(chuàng)品牌?！肮そ尘瘛笔状纬霈F(xiàn)在政府工作報告中，讓人眼前一亮。在此，筆者就如何培育“工匠精神”，提升我市五金刀剪產業(yè)核心競爭力進行粗淺的探索。
“工匠精神”的文化內涵
何謂“工匠”，何謂“工匠精神”？《工匠精神：締造偉大傳奇的重要力量》一書的作者，美國經濟學家亞力克·福奇在書中說：“任何人只要有好點子并且有時間去努力實現(xiàn)，就可以被稱為工匠?！薄肮そ尘瘛眲t是指工匠對自己的產品精雕細琢、精益求精的精神理念?！肮そ尘瘛钡木枋怯眯幕?、用心干、用心經營、用心詮釋人生，就是要專注、踏實地做好一件產品，哪怕只是一枚螺絲釘。
可見，“工匠精神”的內涵，一是精益求精。注重細節(jié)，追求完美和極致，不惜花費時間精力，孜孜不倦，反復改進產品，把99%提高到99.99%。二是嚴謹，一絲不茍。不投機取巧，對產品采取嚴格的檢測標準，不達要求絕不輕易交貨。三是耐心，專注，堅持。不斷提升產品和服務，因為真正的工匠在專業(yè)領域上絕對不會停止追求進步。四是專業(yè)，敬業(yè)。“工匠精神”的目標是打造本行業(yè)最優(yōu)質的產品，制造其他同行無法匹敵的卓越產品。
我國是一個有著良好傳統(tǒng)技藝和“工匠精神”的國度，《論語》中說：知之者不如好之者，好之者不如樂之者。這一句話明確概括了“工匠精神”的文化內涵。同時，從兩千多年前的魯班，到隋代的李春，他們都是大師級的工匠。雄偉的萬里長城，巍峨的故宮建筑，精妙的趙州石拱橋，高聳的西安大雁塔，這些都是工匠精神的杰作。還有那百年老字號，各地的名優(yōu)產品，無不是“工匠精神”的結晶。在我們中華民族的肌體里，早已蘊藏著“工匠精神”的基因。
中國自古以來就有“技近乎道”的文化源流，然而這一寶貴傳統(tǒng)并沒有在近代得到發(fā)揚，反而漸漸斷流枯竭；同時，日益加快的現(xiàn)代化進程縮短了各種技能的“有效期”，使得人們在某一領域的堅守和潛心變得不易，變得越來越浮躁。特別是近年享譽世界的中國制造業(yè)，在華麗外表下正承受著亟待轉型的陣痛。比如五金刀剪產業(yè)，五金刀剪是陽江傳統(tǒng)優(yōu)勢支柱產業(yè)，早在上世紀末就強勢崛起，超越國內所有對手，并以其產業(yè)規(guī)模大、產業(yè)集聚程度高、市場占有率高、外延影響力大等優(yōu)勢，被評為“中國刀剪之都”，成為全國最大的五金刀剪生產基地。
目前，陽江市共有五金刀剪企業(yè)達1400多家，刀剪產品占全國產值的60％、出口額的80％，“中國小刀中心”、“中國菜刀中心”、“中國剪刀中心”、“中國五金（刀剪工具）出口基地”等國字號品牌相繼落戶陽江。然而隨著經濟全球化進程的進一步加速，陽江五金刀剪產業(yè)進一步發(fā)展所面臨的“瓶頸”制約和先天缺陷等問題也進一步凸現(xiàn)出來，比如缺乏國際知名品牌，基本上是以貼牌生產為主；中低檔產品多，高檔產品少，產值不大；產業(yè)裝備技術水平較低，行業(yè)整體競爭力不強等，其中最為突出的是技術人才缺乏，研發(fā)創(chuàng)新能力低。因此，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提“工匠精神”、重塑“工匠精神”，是陽江五金刀剪產業(yè)發(fā)展的必經之路。
培育“工匠精神”提升產業(yè)核心競爭力
今年初陽江市政府頒布實施了《關于促進五金刀剪產業(yè)發(fā)展上水平的實施意見》，對進一步做大做強五金刀剪產業(yè)提出了更高要求。筆者認為，陽江五金刀剪要實行走出去戰(zhàn)略，就要把“工匠精神”融進產業(yè)中去，把“工匠精神”奉為產業(yè)的靈魂。
一是注重工匠培養(yǎng)。注重工匠培養(yǎng)，也就是注重人才培養(yǎng)。人是生產力中最為活躍、最為關鍵的因素。工匠代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家，但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。工匠視技術為藝術，既尊重客觀規(guī)律又敢于創(chuàng)新，擁抱變革，在擅長的領域成為專業(yè)精神的代表。由于環(huán)境差異和工資差異，曾導致大批本地優(yōu)秀人才流向珠三角等地，造成了陽江人才的匱乏。但近年來國家高等教育超常規(guī)發(fā)展，高級人才供不應求的局面大為改觀；加上就業(yè)競爭的加劇，使得回流本地的大學畢業(yè)生顯著增加。這對于一直缺乏人才、缺乏工匠支撐的陽江五金刀剪產業(yè)來說是一個極大的利好。所以要抓住這個有利時機，營造良好就業(yè)環(huán)境，讓人才引得進來，留得下來。同時，要推進工匠孵化工程，大力發(fā)展職業(yè)技術和技工教育，開設五金刀剪專業(yè)課程，為我市五金刀剪業(yè)量身定做培養(yǎng)產業(yè)技術人才?？梢灶A見，大量受到系統(tǒng)的現(xiàn)代市場理論和科學技術培訓教育的年輕工匠就業(yè)于五金刀剪產業(yè)，將會徹底改造整個五金刀剪產業(yè)。
二是注重精神培養(yǎng)。有識之士指出，在中國制造業(yè)，企業(yè)和工人對“工匠精神”認識有缺失、有偏頗，在生產中往往是急功近利、缺乏對細節(jié)的追求和把控，片面追求數(shù)量、速度和效率，導致產品不夠扎實、不夠耐用。相比之下，瑞士制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。正是憑著這種凝神專一的“工匠精神”，瑞士手表得以譽滿天下、暢銷世界?？梢姡肮そ尘瘛斌w現(xiàn)的是一種踏實專注的氣質，認真敬業(yè)，一絲不茍的態(tài)度，不惜一切代價做品質最高的產品，不放過任何一個細節(jié)，使質量和品質在全行業(yè)處于領先地位。陽江五金刀剪產品很多，技術工藝流程看似簡單，但要把一個看似簡單的產品做成一個產業(yè)、做成一個百年不衰的企業(yè)，“工匠精神”是不可或缺的。因此，要加強“工匠精神”的培養(yǎng)，提高對職業(yè)、技能教育的重視，讓制造行業(yè)甚至全社會意識到“工匠精神”的可貴，幫助生產者轉變觀念，不僅僅是把工作當作賺錢的工具，樹立一種對工作執(zhí)著，對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神，少一些急功近利，多一些認真持久，少一些粗制濫造，多一些優(yōu)質精品。只有對質量的精益求精，對制造的一絲不茍，對完美的孜孜追求，才能贏得市場，贏得未來。
三是注重品牌培養(yǎng)。在這個“商人精神”橫行的年代，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。比如一些以山寨產品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時候可以生存，一旦外部環(huán)境變得惡劣，就很容易倒閉。這樣的例子屢見不鮮。目前，陽江的五金刀剪產品大多都是貼牌外銷的，少有打著自己品牌進入國際市場的?！捌放葡刃?，方能不斷做強做大企業(yè)”，一個好的品牌可以帶旺一方經濟，—個好的品牌可以走遍世界而不衰。陽江五金刀剪要創(chuàng)國際品牌，一方面企業(yè)要增強創(chuàng)名牌意識，必須貼著自己的商標外銷，寧愿價格低一些利潤少一些，以尋求國外市場的認同。尤其是一些有實力的在企業(yè)，要擔當此一重任。另—方面，政府要發(fā)揮市場指導作用，引導企業(yè)集中力量，形成合力，整合資源，注冊集體商標。同時，實施爭創(chuàng)名牌的激勵機制，鼓勵和幫助企業(yè)積極申請專利，爭創(chuàng)著名商標和馳名商標。
四是注重能力培養(yǎng)?！肮そ尘瘛钡暮诵氖莿?chuàng)新，但在這個日新月異、快速奔跑的互聯(lián)網時代，我們并不缺少創(chuàng)新，但缺少好的、經得起時間考驗的創(chuàng)新。幾乎所有的創(chuàng)新都會很快地被新的創(chuàng)新所取代。創(chuàng)新似乎變得容易，卻又變得非常困難。在全市1400多家刀剪企業(yè)里，真正有自己研發(fā)機構的屈指可數(shù)，大多數(shù)企業(yè)沒有技術創(chuàng)新能力。因此，政府應當鼓勵和扶持有規(guī)模、有資金、有技術、管理良好的龍頭企業(yè)建立刀剪技術研發(fā)實驗室，或牽頭多個企業(yè)合作組建技術研究中心，大力推廣高新技術，建立健全技術改造長效機制，推動優(yōu)勢傳統(tǒng)產業(yè)和重點企業(yè)技術向高端化、低碳化、智能化發(fā)展。
“工匠精神”的文化內涵
何謂“工匠”，何謂“工匠精神”？《工匠精神：締造偉大傳奇的重要力量》一書的作者，美國經濟學家亞力克·福奇在書中說：“任何人只要有好點子并且有時間去努力實現(xiàn)，就可以被稱為工匠?！薄肮そ尘瘛眲t是指工匠對自己的產品精雕細琢、精益求精的精神理念?！肮そ尘瘛钡木枋怯眯幕?、用心干、用心經營、用心詮釋人生，就是要專注、踏實地做好一件產品，哪怕只是一枚螺絲釘。
可見，“工匠精神”的內涵，一是精益求精。注重細節(jié)，追求完美和極致，不惜花費時間精力，孜孜不倦，反復改進產品，把99%提高到99.99%。二是嚴謹，一絲不茍。不投機取巧，對產品采取嚴格的檢測標準，不達要求絕不輕易交貨。三是耐心，專注，堅持。不斷提升產品和服務，因為真正的工匠在專業(yè)領域上絕對不會停止追求進步。四是專業(yè)，敬業(yè)。“工匠精神”的目標是打造本行業(yè)最優(yōu)質的產品，制造其他同行無法匹敵的卓越產品。
我國是一個有著良好傳統(tǒng)技藝和“工匠精神”的國度，《論語》中說：知之者不如好之者，好之者不如樂之者。這一句話明確概括了“工匠精神”的文化內涵。同時，從兩千多年前的魯班，到隋代的李春，他們都是大師級的工匠。雄偉的萬里長城，巍峨的故宮建筑，精妙的趙州石拱橋，高聳的西安大雁塔，這些都是工匠精神的杰作。還有那百年老字號，各地的名優(yōu)產品，無不是“工匠精神”的結晶。在我們中華民族的肌體里，早已蘊藏著“工匠精神”的基因。
中國自古以來就有“技近乎道”的文化源流，然而這一寶貴傳統(tǒng)并沒有在近代得到發(fā)揚，反而漸漸斷流枯竭；同時，日益加快的現(xiàn)代化進程縮短了各種技能的“有效期”，使得人們在某一領域的堅守和潛心變得不易，變得越來越浮躁。特別是近年享譽世界的中國制造業(yè)，在華麗外表下正承受著亟待轉型的陣痛。比如五金刀剪產業(yè)，五金刀剪是陽江傳統(tǒng)優(yōu)勢支柱產業(yè)，早在上世紀末就強勢崛起，超越國內所有對手，并以其產業(yè)規(guī)模大、產業(yè)集聚程度高、市場占有率高、外延影響力大等優(yōu)勢，被評為“中國刀剪之都”，成為全國最大的五金刀剪生產基地。
目前，陽江市共有五金刀剪企業(yè)達1400多家，刀剪產品占全國產值的60％、出口額的80％，“中國小刀中心”、“中國菜刀中心”、“中國剪刀中心”、“中國五金（刀剪工具）出口基地”等國字號品牌相繼落戶陽江。然而隨著經濟全球化進程的進一步加速，陽江五金刀剪產業(yè)進一步發(fā)展所面臨的“瓶頸”制約和先天缺陷等問題也進一步凸現(xiàn)出來，比如缺乏國際知名品牌，基本上是以貼牌生產為主；中低檔產品多，高檔產品少，產值不大；產業(yè)裝備技術水平較低，行業(yè)整體競爭力不強等，其中最為突出的是技術人才缺乏，研發(fā)創(chuàng)新能力低。因此，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提“工匠精神”、重塑“工匠精神”，是陽江五金刀剪產業(yè)發(fā)展的必經之路。
培育“工匠精神”提升產業(yè)核心競爭力
今年初陽江市政府頒布實施了《關于促進五金刀剪產業(yè)發(fā)展上水平的實施意見》，對進一步做大做強五金刀剪產業(yè)提出了更高要求。筆者認為，陽江五金刀剪要實行走出去戰(zhàn)略，就要把“工匠精神”融進產業(yè)中去，把“工匠精神”奉為產業(yè)的靈魂。
一是注重工匠培養(yǎng)。注重工匠培養(yǎng)，也就是注重人才培養(yǎng)。人是生產力中最為活躍、最為關鍵的因素。工匠代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家，但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。工匠視技術為藝術，既尊重客觀規(guī)律又敢于創(chuàng)新，擁抱變革，在擅長的領域成為專業(yè)精神的代表。由于環(huán)境差異和工資差異，曾導致大批本地優(yōu)秀人才流向珠三角等地，造成了陽江人才的匱乏。但近年來國家高等教育超常規(guī)發(fā)展，高級人才供不應求的局面大為改觀；加上就業(yè)競爭的加劇，使得回流本地的大學畢業(yè)生顯著增加。這對于一直缺乏人才、缺乏工匠支撐的陽江五金刀剪產業(yè)來說是一個極大的利好。所以要抓住這個有利時機，營造良好就業(yè)環(huán)境，讓人才引得進來，留得下來。同時，要推進工匠孵化工程，大力發(fā)展職業(yè)技術和技工教育，開設五金刀剪專業(yè)課程，為我市五金刀剪業(yè)量身定做培養(yǎng)產業(yè)技術人才?？梢灶A見，大量受到系統(tǒng)的現(xiàn)代市場理論和科學技術培訓教育的年輕工匠就業(yè)于五金刀剪產業(yè)，將會徹底改造整個五金刀剪產業(yè)。
二是注重精神培養(yǎng)。有識之士指出，在中國制造業(yè)，企業(yè)和工人對“工匠精神”認識有缺失、有偏頗，在生產中往往是急功近利、缺乏對細節(jié)的追求和把控，片面追求數(shù)量、速度和效率，導致產品不夠扎實、不夠耐用。相比之下，瑞士制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。正是憑著這種凝神專一的“工匠精神”，瑞士手表得以譽滿天下、暢銷世界?？梢姡肮そ尘瘛斌w現(xiàn)的是一種踏實專注的氣質，認真敬業(yè)，一絲不茍的態(tài)度，不惜一切代價做品質最高的產品，不放過任何一個細節(jié)，使質量和品質在全行業(yè)處于領先地位。陽江五金刀剪產品很多，技術工藝流程看似簡單，但要把一個看似簡單的產品做成一個產業(yè)、做成一個百年不衰的企業(yè)，“工匠精神”是不可或缺的。因此，要加強“工匠精神”的培養(yǎng)，提高對職業(yè)、技能教育的重視，讓制造行業(yè)甚至全社會意識到“工匠精神”的可貴，幫助生產者轉變觀念，不僅僅是把工作當作賺錢的工具，樹立一種對工作執(zhí)著，對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神，少一些急功近利，多一些認真持久，少一些粗制濫造，多一些優(yōu)質精品。只有對質量的精益求精，對制造的一絲不茍，對完美的孜孜追求，才能贏得市場，贏得未來。
三是注重品牌培養(yǎng)。在這個“商人精神”橫行的年代，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。比如一些以山寨產品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時候可以生存，一旦外部環(huán)境變得惡劣，就很容易倒閉。這樣的例子屢見不鮮。目前，陽江的五金刀剪產品大多都是貼牌外銷的，少有打著自己品牌進入國際市場的?！捌放葡刃?，方能不斷做強做大企業(yè)”，一個好的品牌可以帶旺一方經濟，—個好的品牌可以走遍世界而不衰。陽江五金刀剪要創(chuàng)國際品牌，一方面企業(yè)要增強創(chuàng)名牌意識，必須貼著自己的商標外銷，寧愿價格低一些利潤少一些，以尋求國外市場的認同。尤其是一些有實力的在企業(yè)，要擔當此一重任。另—方面，政府要發(fā)揮市場指導作用，引導企業(yè)集中力量，形成合力，整合資源，注冊集體商標。同時，實施爭創(chuàng)名牌的激勵機制，鼓勵和幫助企業(yè)積極申請專利，爭創(chuàng)著名商標和馳名商標。
四是注重能力培養(yǎng)?！肮そ尘瘛钡暮诵氖莿?chuàng)新，但在這個日新月異、快速奔跑的互聯(lián)網時代，我們并不缺少創(chuàng)新，但缺少好的、經得起時間考驗的創(chuàng)新。幾乎所有的創(chuàng)新都會很快地被新的創(chuàng)新所取代。創(chuàng)新似乎變得容易，卻又變得非常困難。在全市1400多家刀剪企業(yè)里，真正有自己研發(fā)機構的屈指可數(shù)，大多數(shù)企業(yè)沒有技術創(chuàng)新能力。因此，政府應當鼓勵和扶持有規(guī)模、有資金、有技術、管理良好的龍頭企業(yè)建立刀剪技術研發(fā)實驗室，或牽頭多個企業(yè)合作組建技術研究中心，大力推廣高新技術，建立健全技術改造長效機制，推動優(yōu)勢傳統(tǒng)產業(yè)和重點企業(yè)技術向高端化、低碳化、智能化發(fā)展。